Concilier la CNV, l’IFS, l’évaluation dynamique, permet de piocher des éléments concrets à mettre au service du pilotage de projets. Ces éclairages sont résolument différents de ce qui a cours habituellement dans le monde de l’entreprise.

Merci, merci au Cycle des Pionniers pour ce qu’il diffuse et comment cela a pu raisonner en moi. Les six jours du stage “Piloter une équipe ou une organisation en mode intelligence collective” en 2019 m’ont vraiment marqué. Je repense souvent à chaque formateur de l’équipe d’animation, à ce que la formation m’a enseigné et comment elle m’a éclairé. Journaliste, …

Dans le stage ‘Piloter une organisation’ j’ai été nourrie par des apprentissages plus collectifs : comment travailler ensemble, comment prendre des décisions ensemble, comment se choisir, comment co-créer. J’ai aussi vu à quel point l’art de communiquer autrement que j’avais appris en CNV était important.

Ce que je vis dans ce stage est la possibilité de faire un chemin, de clarifier la vision, de faire le lien entre toutes les disciplines : il y a une part spirituelle, il y a une part scientifique, il y a une part humaine. Des outils sont proposés. Il faut vraiment faire attention au guide d’utilisation de ces outils. …

J’ai été impressionné durant ces jours partagés ensemble de voir l’énergie de groupe et l’intelligence collective qui a émané des différentes pratiques expérimentées. Tous les outils proposés sont cohérents et rappellent l’importance aussi de la qualité de présence personnelle qui peut inspirer nos équipes. Il y a un sacré gisement de productivité à utiliser les outils d’intelligence collective car toutes …

Ces deux sessions ont été un temps de pause dans mon rythme effréné, un temps de prise de recul. L’intersession m’a permis de tester et d’expérimenter sur le terrain. Cela m’a permis un réajustement individuel qui a des effets « collectifs » ! J’ai été impressionnée par la créativité vécue dans les pratiques en cercles et le calage que permet …

Ces jours partagés accroissent ma confiance en l’Etre humain, cela nourrit l’espérance.

Je suis très content à l’issue de cette formation. Il y a une très bonne utilisation du temps si précieux ! J’ai été impressionné par la bienveillance vécue et la profondeur de nos partages et apprentissages. J’ai une autre vision du collectif à travers moi-même et la dimension systémique du Self Leadership. Les outils proposés sont puissants et cohérents. Je …

Je suis enthousiaste et nourrie à l’issue de ces six jours de formation. Je retiens qu’il faut d’abord être avant de faire. J’ai beaucoup de plaisir à expérimenter l’évaluation dynamique et plus de confiance dans les relations avec mon équipe.

Il y a beaucoup d’outils et d’approches complémentaires proposés dans cette formation. J’ai pu les découvrir, les sentir et les dérouler et me les approprier en fonction de qui je suis, dans mon contexte. J’ai compris que la façon d’être est déterminante. La cohérence intérieure est préalable et vitale. Si je suis alignée, les choses se font sans même devoir …