Nos ressources inspirantes
« Les natures multiples » de Steven Rudolph
« Les intelligences multiples » de Howard Gardner
« Vivre à la bonne heure » de Patrick Viveret - Edition Presses d’Ile de France, collection Habiter autrement la planète
« Comment accommoder sa vie à la manière zen » de Bernie Glassman
« L’éveil de l’intelligence » et « Face à soi-même » de Krishnamurti
« L'âme du monde » de Frederic Lenoir
« Les cinq sens » de Michel Serres
« Passer à l’action - manuel à l’usage de ceux qui ont des idées géniales qui ne les réalisent jamais » de Jacques Hillion
« Les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent » et « La 8e habitude » de Stephen R. Covey
« Demain - un nouveau monde en marche » de Cyril Dion - Edition Actes sud
Quand un grand patron interpelle depuis un lieu d’authenticité : Discours d’Emmanuel Faber, Directeur Général du groupe Danone, s’adressant aux lauréats d’HEC en 2016 - Conférence vidéo disponible sur YouTube
"Réconcilier l’économique et le social passe par la rencontre entre les personnes" Discours d’Emmanuel Faber, Directeur Général du groupe Danone, chez Ashoka en 2014 - Conférence vidéo disponible sur YouTube
« Théorie du U » de Otto Sharner - Edition Pearson
« La théorie du Chaos » de James Gleick
« Le changement » de Marianne Williamson
« Passer à l’action - manuel à l’usage de ceux qui ont des idées géniales qui ne les réalisent jamais » de Jacques Hillion
« La 8ème habitude » de Stephen R. Covey
« Demain - un nouveau monde en marche » de Cyril Dion - Edition Actes sud
Quand un grand patron interpelle depuis un lieu d’authenticité : discours d’Emmanuel Faber, Directeur Général du groupe Danone, s’adressant aux lauréats d’HEC en 2016 - Conférence vidéo disponible sur YouTube
"Réconcilier l’économique et le social passe par la rencontre entre les personnes" Discours d’Emmanuel Faber, Directeur Général du groupe Danone, chez Ashoka en 2014 - Conférence vidéo disponible sur YouTube
« Reinventing organisations » de Frédéric Laloux - Edition Nelson Partner - Conférence vidéo disponible sur YouTube
Quand un grand patron interpelle depuis un lieu d’authenticité : discours d’Emmanuel Faber, Directeur Général du groupe Danone, s’adressant aux lauréats d’HEC en 2016 - Conférence vidéo disponible sur YouTube
"Réconcilier l’économique et le social passe par la rencontre entre les personnes" Discours d’Emmanuel Faber, Directeur Général du groupe Danone, chez Ashoka en 2014 - Conférence vidéo disponible sur YouTube
« Le syndrome du poisson lune - Un manifeste d'anti management » de Emmanuel Druon - Édition Actes Sud, collection Domaine du possible
« Manifeste convivialiste déclaration d’interdépendance » Edition Bord de l’eau (existe aussi en version PDF à télécharger librement)
« Le co-leadership évolutionnaire » de Alain Gauthier - Edition HD Precursions
« Théorie du U » de Otto Sharner - Edition Pearson
« L’homme neuronal » de J. P. Changeux
« La théorie du Chaos » de James Gleick
« La troisième révolution industrielle » et « Une nouvelle conscience pour un monde en crise » de Jeremy Rifkin
« Le changement » de Marianne Williamson
« L’élément Humain » de Will Schutz
« Donner du sens à l’intelligence » et « Comment les leaders éclairés réconcilient business et sagesse » de Prasad Kaipa et Navi Radjou
« Liberté et compagnie » de Isaac Getz et Brian Carney
« Les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent » et « La 8ème habitude » de Stephen R. Covey
« Demain - un nouveau monde en marche » de Cyril Dion - Ed Actes sud
« Reinventing organisations » de Frédéric Laloux - Edition Nelson Partner
« Le syndrome du poisson lune - Un manifeste d'anti management » de Emmanuel Druon - Édition Actes Sud, collection Domaine du possible
« Manifeste convivialiste déclaration d’interdépendance » Edition Bord de l’eau (existe aussi en version PDF à télécharger librement)
« Le co-leadership évolutionnaire » de Alain Gauthier - Edition HD Precursions
« Théorie du U » de Otto Scharmer - Edition Pearson. TEDx de Otto Scharmer en anglais sur YouTube
« L’homme neuronal » de J. P. Changeux
« La théorie du Chaos » de James Gleick
« La conscience et l’univers » de D. Bohm et F.D. Peat
« La troisième révolution industrielle » et « Une nouvelle conscience pour un monde en crise » de Jeremy Rifkin
« L’éveil de l’intelligence » et « Face à soi-même » de Krishnamurti
« L'âme du monde » de Frederic Lenoir
« La méthode et toute son œuvre » de Edgar Morin
« Les cinq sens » de Michel Serres
« Le changement » de Marianne Williamson
« Liberté et compagnie » de Isaac Getz & Brian Carney
« Passer à l’action - manuel à l’usage de ceux qui ont des idées géniales qui ne les réalisent jamais » de Jacques Hillion
« Les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent » et « La 8ème habitude » de Stephen R. Covey
« Demain - un nouveau monde en marche » de Cyril Dion - Edition Actes sud
« Bâtir une organisation collaborative - activer tous les leviers de la transformation » de Michal Benedick et Robert Collart (préface de Isaac Getz) - Edition Pearson France
« Notre cœur sait qu'un monde plus beau est possible » de Charles Eisenstein - Edition Jouvence. Olivier Clerc lit des passages du livre sur son blog.
« Une autre fin du monde est possible (vivre l’effondrement et pas seulement y survivre) » de Pablo Sevigne, Raphael Stevens et Gauthier Chapelle - Edition Seuil.
Quand un grand patron interpelle depuis un lieu d’authenticité : discours d’Emmanuel Faber, Directeur Général du groupe Danone, s’adressant aux lauréats d’HEC en 2016 - Conférence vidéo disponible sur YouTube
"Réconcilier l’économique et le social passe par la rencontre entre les personnes" Discours d’Emmanuel Faber, Directeur Général du groupe Danone, chez Ashoka en 2014 - Conférence vidéo disponible sur YouTube
"Mais que faut-il donc pour prospérer ?" Documentaire The Thrive - vidéo de 2h12 redue disponible par The Thrive Movement sur YouTube
"Ouvrir une voie" de Emmanuel Faber - Edition Paulsen Eds
« Les mots sont des fenêtres…. ou bien des murs » de Marshall Rosenberg
« Qui fuis-je ? Où cours-tu ? À quoi servons nous ? Vers l'intériorité citoyenne » de Thomas d’Asembourg
« Pratiquer la CNV au travail - La CNV, passeport pour réconcilier bien-être et performance » de Françoise Keller
« Guide pratique de Communication NonViolente à l'usage des dirigeants et de leurs collaborateurs » de Ike Lasater
Quand un grand patron interpelle depuis un lieu d’authenticité : discours d’Emmanuel Faber, Directeur Général du groupe Danone, s’adressant aux lauréats d’HEC en 2016 - Conférence vidéo disponible sur YouTube
"Réconcilier l’économique et le social passe par la rencontre entre les personnes" Discours d’Emmanuel Faber, Directeur Général du groupe Danone, chez Ashoka en 2014 - Conférence vidéo disponible sur YouTube
Site CNVformations.fr
Site en anglais selfleadership.org
Site francophone ifs-association.com/
Site suisse ifs-association-suisse.org/
«Métier» ne veut dire ni «job» ni «emploi».
Ce mot a été inventé au XIIe siècle par le compagnonnage, à partir de la contraction de deux termes latins : « le ministère », entendu comme service, et le « mystère ». Le métier est donc un service, un ministère mystérieux. Pourquoi est-il mystérieux ? Si c’est un métier manuel, on est dans le domaine de la transformation de la matière, dans le rapport au mystère de la nature. Si c’est un métier relationnel, on est dans le mystère de la relation à autrui.
Comment devenons-nous artistes de nos propres vies ?
Accompagner les potentialités créatrices, aider chacun à accéder à son « métier », au sens de capacité à faire des choix de vie. Autrement dit, et en reprenant une distinction entre le travail et l’œuvre que l’on doit à la philosophe Hannah Arendt : comment permet-on à un être humain de faire de sa vie une œuvre ?
Se pose alors la question non pas de « qu’est-ce que je fais dans la vie ? » mais « qu’est-ce que je fais de ma vie ?»
Tout être humain, même s’il n’a jamais fait d’études, est porteur de connaissances, de savoir -être, de savoir-faire… Comment pouvons-nous accompagner l’épanouissement de ses talents ? Comment partir de la force de vie intérieure de chacun ? Comment partir des potentialités, les accompagner et aussi repérer les nœuds de blocage, de souffrance, pour permettre à chacun de grandir.
Cette logique coopérative est mise au service des potentialités créatives.
L’objectif n’est pas de savoir qui est le premier ou le dernier, nous ne sommes plus dans la logique de compétition, mais plutôt comment chacun s’élève au mieux de ses potentialités et épanouit ses talents.
Extraits de « Vivre à la bonne heure » de Patrick Viveret
Le couronnement
Charles Eisenstein rédige en mars 2020 un long article explorant les choix auxquels nous invite la crise sanitaire provoquée par le covid-19. Son texte https://charleseisenstein.org/essays/the-coronation/ est traduit par Marianne Souliez https://charleseisenstein.org/essays/le-couronnement/
Ce texte fait également l'objet d'une actualité sur notre site 'Faire d'une contrainte un choix'.
Ouvrir une voie
Emmanuel Faber, patron activiste, livre un vibrant appel à l'action : notre économie et nos habitudes de vie sont à changer pour faire face à l’état d’urgence climatique. Il y aborde notamment les prises de conscience et le leadership, lu Vivant et les pionniers, l'engagement et les valeurs. Livre paru en janvier 2022.
Introduction au thème "l'écologie individuelle et la conscience collective" par Charlotte Duprez (texte à lire ou intervention de 10 mn en format vidéo à visionner et audio à écouter
Première table ronde animée par Malika Elkord : elle a réuni Martine Gernez (Hamap Humanitaire), Jean-Luc Morfouace (Airbus, Bihit accompagnement), Vincent Girard (pédagogie perceptive) ; elle a montré comment porter une vision, tout en étant sans cesse en connexion avec soi, pour vérifier l’adéquation avec son écologie personnelle (intervention de 26 mn en format vidéo à visionner et audio à écouter)
Deuxième table ronde animée par Malika Elkord et Charlotte Duprez : elle a mis à l'honneur Carole Avril et Gérard Raymond de la Fédération Française des Diabétiques (FFD) ; elle a permis d’expliciter le choix favorisant "émancipation individuelle et émancipation collective" dans le contexte de la FFD qui transforme sa gouvernance (intervention de 27 mn en format vidéo à visionner et audio à écouter)
Troisième table ronde animée par Malika Elkord : elle a réuni Barbara Quesada, Yohann Larcher, Nicolas Moreau et Pierre Mery du Syndicat des Eaux du Centre Ouest (Deux-Sèvres) ; les invités ont détaillé de manière très concrète les pas entrepris dans la mise en œuvre de la CNV et de l’intelligence collective pour une qualité de vie et une coopération accrues (intervention de 23 mn en format vidéo à visionner et audio à écouter)
Quatrième table ronde animée par Malika Elkord et Charlotte Duprez : ses invités - Bérangère Delamotte (Sodexo), Vincent Cabanne (Airbus), Gilles Poirieux, Président d’EVH (Entreprises Vivantes par et pour les femmes et les hommes vivants) - se sont interrogés sur le rapport au temps (intervention de 38 mn en format vidéo à visionner et audio à écouter).
Fresque murale par Thierry Delestre réalisée durant les 4 tables rondes animées par Malika Elkord et/ou Charlotte Duprez (visuel)