Témoignages


Energie de groupe et intelligence collective

J’ai été impressionné durant ces jours partagés ensemble de voir l’énergie de groupe et l’intelligence collective qui a émané des différentes pratiques expérimentées. Tous les outils proposés sont cohérents et rappellent l’importance aussi de la qualité de présence personnelle qui peut inspirer nos équipes. Il y a un sacré gisement de productivité à utiliser les outils d’intelligence collective car toutes

Piloter une équipe, témoignages
Pascal Dupuys
Airbus / 2017

Formidables outils

Le Cycle des Pionniers, je l’ai commencé sur les chapeaux de roue, à peine arrivée déjà plongée dans mon intériorité à explorer grâce au Self Leadership ou IFS ma petite fille intérieure qui hurlait. Pas facile dans ces conditions de me connecter au groupe, et pourtant j’ai quand même réussi à écouter, un peu, beaucoup, passionnément. Surtout quand il a

Piloter un projet, témoignages
Elodie S.

Une grande humanité

Ce stage de CNV m’a enrichi et passionné. J’y ai trouvé une grande humanité. Le respect et l’écoute empathique des formateurs et du groupe m’ont permis de ressentir de la paix intérieure. La CNV m’apporte au quotidien une véritable écoute de moi-même et de l’autre. Je recommande cette formation à toute personne et quel que soit son âge car il

CNV, témoignages

Définir un projet professionnel en accord avec mon projet de vie

Mon inscription au stage «Piloter sa vie ou devenir entrepreneur de sa vie professionnelle» du Cycle des Pionniers a été en bonne partie provoquée par une longue discussion avec une amie qui s’était engagée sur la formule à distance. Les informations qu’elle a partagées sur son contenu et déroulement m’ont procuré l’impression d’une possible remontée à la surface. En effet,

Piloter sa vie, témoignages
Agnès P.

Expérimenter et rester alignée

J’ai entendu qu’un parcours allait naître, allait se dérouler dans la durée, dans lequel nous pourrions partager nos expérimentations dans le respect de ce qui se vit. Je voyais poindre et naître une communauté des Pionniers. Je me suis dit ‘C’est ça qu’il me faut’. Je vois que dans mon environnement professionnel, je n’ai pas de communauté. Je ne peux

Parcours des Pionniers Leaders Coopératifs, témoignages
Bérangère Delamotte
Grand groupe de restauration / 2018

Un réajustement individuel avec des effets collectifs

Ces deux sessions ont été un temps de pause dans mon rythme effréné, un temps de prise de recul. L’intersession m’a permis de tester et d’expérimenter sur le terrain. Cela m’a permis un réajustement individuel qui a des effets « collectifs » ! J’ai été impressionnée par la créativité vécue dans les pratiques en cercles et le calage que permet

Piloter une équipe, témoignages
Laetitia Cozalaï
Airbus / Adjoint au Responsable d’Unité A350 / 2017

Incarner les outils

Ce que je vis dans ce stage est la possibilité de faire un chemin, de clarifier la vision, de faire le lien entre toutes les disciplines : il y a une part spirituelle, il y a une part scientifique, il y a une part humaine. Des outils sont proposés. Il faut vraiment faire attention au guide d’utilisation de ces outils.

Piloter une équipe, témoignages
Alexis S.

Célébrer le chemin parcouru

“J’ai envie de célébrer le chemin qui a été parcouru pendant ce stage « Piloter un projet de façon innovante et créative » : la façon dont j’ai envie de le mener et ma vision du projet ont beaucoup évolué. La définition de l’intention a été très difficile pour moi : avec un projet industriel, je venais avec une intention

Piloter un projet, témoignages
Julie Baron
Program Manager chez Umicore

Apprentissages au service du collectif

Dans le stage ‘Piloter une organisation’ j’ai été nourrie par des apprentissages plus collectifs : comment travailler ensemble, comment prendre des décisions ensemble, comment se choisir, comment co-créer. J’ai aussi vu à quel point l’art de communiquer autrement que j’avais appris en CNV était important.

Piloter une équipe, témoignages
Bérangère Delamotte
Grand groupe de restauration / 2017

Il faut d’abord être avant de faire

Je suis enthousiaste et nourrie à l’issue de ces six jours de formation. Je retiens qu’il faut d’abord être avant de faire. J’ai beaucoup de plaisir à expérimenter l’évaluation dynamique et plus de confiance dans les relations avec mon équipe.

Piloter une équipe, témoignages
Agnès R.
/ 2017

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