Témoignages

J’ai été impressionné durant ces jours partagés ensemble de voir l’énergie de groupe et l’intelligence collective qui a émané des différentes pratiques expérimentées. Tous les outils proposés sont cohérents et rappellent l’importance aussi de la qualité de présence personnelle qui peut inspirer nos équipes. Il y a un sacré gisement de productivité à utiliser les outils d’intelligence collective car toutes les énergies de l’équipe sont mobilisées autour d’une même vision et de façon dynamique ! Tout le monde peut s’exprimer et s’écouter.

Le Cycle des Pionniers, je l’ai commencé sur les chapeaux de roue, à peine arrivée déjà plongée dans mon intériorité à explorer grâce au Self Leadership ou IFS ma petite fille intérieure qui hurlait.
Pas facile dans ces conditions de me connecter au groupe, et pourtant j’ai quand même réussi à écouter, un peu, beaucoup, passionnément. Surtout quand il a été question du cadran. Le cadran dynamique, j’ai trouvé ça comique, et puis en lien avec la nature, que demander de plus pour mon âme sensible.
Une âme qui s’est sentie à sa place dans cette formation où la dimension spirituelle universelle était honorée. Pas question de religion, non surtout pas, une juste reconnaissance de cette reliance à plus grand que nous. Savoir s’aligner sur sa raison d’Être et s’abandonner pour devenir le canal au service de son projet. Quelle belle leçon d’humanité et d’humilité.
Le cadran, comme une marelle naturelle. Jouer avec le temps et les saisons, en se connectant à son corps pour ressentir où en est chaque phase du projet. Ce corps magnifique et magique. Une antenne si sensible capable de capter des signaux faibles découverts lors de l’exploration sensorielle. Alors savoir l’écouter, s’y relier pour se laisser guider et avancer sans peur car il ne nous ment jamais. Savoir l’écouter quand il nous dit de nous arrêter pour nous reposer, car l’important dans tout projet, c’est de prendre soin de soi, savoir parfois ne rien faire, ne pas agir, se poser, se reposer, se ressourcer. Et laisser émerger les idées à partir du vide, du silence.
Deuxième session de trois jours, deuxième phase d’exploration. Après la coopération intérieure des différentes parts de mon système, la coopération extérieure grandeur nature. D’un système intérieur stabilisé, ce qui est la base pour tout projet, pouvoir me connecter pleinement aux autres êtres présents. Partager, écouter, m’amuser à les regarder évoluer, les encourager comme je peux avec ma présence, mes mots. Voir se jouer devant moi l’intelligence collective, voir se jouer devant moi la mise en commun des énergies de chacun pour progresser et laisser émerger des idées issues de la coopération, de la co-création.
Alors juste me laisser porter, bien sûr cette formation, c’est de formidables outils et avant tout comme dans chaque groupe avec des bases de CNV, c’est vivre la communauté, la solidarité, la beauté de l’humanité qui se révèle dans le groupe quand toutes les individualités s’allient pour servir le collectif.
IFS avec la coopération intérieure et extérieure, quadrant dynamique, circuit de projet, introspection sensorielle, plein d’outils au service d’une même cause, nous aider à faire émerger nos projets.
Merci à ces trois formateurs au service de leur raison d’Être, Charlotte, Caroline et Vincent, une équipe de choix pour driver des pionniers vers leurs rêves les plus fous, pour driver des pionniers et les aider à oser.

Ce stage de CNV m’a enrichi et passionné. J’y ai trouvé une grande humanité.
Le respect et l’écoute empathique des formateurs et du groupe m’ont permis de ressentir de la paix intérieure. La CNV m’apporte au quotidien une véritable écoute de moi-même et de l’autre.
Je recommande cette formation à toute personne et quel que soit son âge car il n’y a pas d’âge pour profiter de la vie et mieux se connaître jour après jour.
La liberté d’esprit n’a pas de prix…

Mon inscription au stage «Piloter sa vie ou devenir entrepreneur de sa vie professionnelle» du Cycle des Pionniers a été en bonne partie provoquée par une longue discussion avec une amie qui s’était engagée sur la formule à distance. Les informations qu’elle a partagées sur son contenu et déroulement m’ont procuré l’impression d’une possible remontée à la surface. En effet, les objectifs et la démarche correspondaient exactement à ce que je désespérais un jour trouver : définir un projet professionnel qui soit mon projet de vie selon des valeurs de respect de la singularité des personnes.
C’était il y a presque un an, ma situation professionnelle me pesait énormément.
J’éprouvais beaucoup de colère, malheureusement tournée contre moi. Je me sentais incapable de trouver un autre poste, ni me battre pour maintenir hors de l’eau les valeurs humaines propres à mes fonctions.
Les propos de mon amie m’ont stimulée. Après avoir consulté le site des Pionniers je me suis inscrite dans la foulée. J’avais confiance et, en effet, les 5 jours de formation sont inoubliables et représenteront longtemps une balise dans la nouvelle voie professionnelle et de vie que j’engage. Cet espace bienveillant de libre échange et de co-construction avec un groupe de personnes issues d’horizons différents, fut un véritable cadeau. Sous le regard inspirant de Véronique nous nous sommes doucement éveillés. Nous étions debout, alignés, revitalisés par notre propre énergie créatrice. A travers une méthodologie et des outils innovants, Véronique nous a ouvert un nouveau champ des possibles. Nous nous sommes pris en main et soutenus.
Aujourd’hui je me suis réconciliée avec moi-même, ma sensibilité est ma ressource. Je débute une formation qui vise la certification du diplôme d’art-thérapeute. C’est une aventure passionnante qui s’ouvre pour moi. Le groupe garde un lien fraternel de partage et de soutien mutuel. C’est encore une fois un cadeau inestimable.

J’ai entendu qu’un parcours allait naître, allait se dérouler dans la durée, dans lequel nous pourrions partager nos expérimentations dans le respect de ce qui se vit. Je voyais poindre et naître une communauté des Pionniers. Je me suis dit ‘C’est ça qu’il me faut’. Je vois que dans mon environnement professionnel, je n’ai pas de communauté. Je ne peux pas exiger que cette communauté naisse puisque ce n’est pas le bon moment. J’ai pris la décision de m’inscrire dans ce parcours. Je venais de prendre une nouvelle fonction dans un écosystème en transformation, je voyais que moi-même je bougeais. J’arriverais à être ainsi le plus alignée possible dans ma fonction.
Grâce à ce Parcours des Pionniers Leaders Coopératifs, j’ai identifié ma juste contribution au monde et je vois à quel point il est important pour moi d’avoir cette convergence entre l’intérieur et l’extérieur.

Ces deux sessions ont été un temps de pause dans mon rythme effréné, un temps de prise de recul. L’intersession m’a permis de tester et d’expérimenter sur le terrain. Cela m’a permis un réajustement individuel qui a des effets « collectifs » ! J’ai été impressionnée par la créativité vécue dans les pratiques en cercles et le calage que permet l’évaluation dynamique en prenant en compte différentes dimensions et le contexte.

Ce que je vis dans ce stage est la possibilité de faire un chemin, de clarifier la vision, de faire le lien entre toutes les disciplines : il y a une part spirituelle, il y a une part scientifique, il y a une part humaine.
Des outils sont proposés. Il faut vraiment faire attention au guide d’utilisation de ces outils. Et ça, il faut le vivre pour s’en rendre compte. Il ne s’agit pas simplement de prendre un outil et l’utiliser. Il faut quelque part l’incarner et l’animer. Je peux m’approprier et incarner ce à quoi j’aspire le plus. Je mets de la clarté, en fait. Le cadran dynamique est un GPS utile, quand tout semble flou. Cet outil permet d’organiser, de réaligner. Ce sont des mots que les animatrices utilisent souvent. Il faut sentir vraiment la valeur de ces mots pour après les appliquer.
Si je ne suis pas en concordance avec ces mots, si je ne vois pas clair derrière ces mots, alors je ne perçois pas l’intégrité qui permet d’être en concordance avec ces mots, ces outils.
C’est un tout, il y a une forme de cohérence, un tout. On a souvent appris à voir un petit bout et non à voir la globalité. J’ai les yeux qui s’ouvrent petit à petit. C’est une ouverture progressive qui donne une autre dimension.

“J’ai envie de célébrer le chemin qui a été parcouru pendant ce stage « Piloter un projet de façon innovante et créative » : la façon dont j’ai envie de le mener et ma vision du projet ont beaucoup évolué.
La définition de l’intention a été très difficile pour moi : avec un projet industriel, je venais avec une intention industrielle et trouver une vision qui faisait vibrer dans ce domaine-là me paraissait complètement déconnecté. Au final, j’ai réussi à trouver quelque chose qui mettait les deux en lien et là, ça a pris du sens.
Finalement, ça se résume encore une fois à mettre de l’humain dans l’entreprise… Plus précisément comment mettre en parallèle mon envie d’intégrer de la Communication Non Violente ou « consciente » dans cette société. Ma première envie aurait été de former tout le monde, ce qui n’était pas réaliste. En outre se servir de ce projet industriel pour favoriser un comportement me parait possible, réalisable et vraiment enthousiasmant.
Cela passe par donner confiance aux gens, les mettre en confiance en créant un climat « protégé » pour qu’ils puissent faire leur travail avec enthousiasme. Puis j’ai réalisé que c’est parce que je crois avoir cette capacité à révéler l’humain, à dire les choses de manière authentique et bienveillante, à impliquer et rassembler… que l’on m’a confié un certain nombres de projets dans le passé.
Dans ce nouveau projet je voudrais développer la coopération et je crois que ce sera plus aisé parce qu’aujourd’hui mon intention est claire. Je vois cette intention comme le phare qui va nous guider tout au long du projet. Et puis il y a aussi ce que j’ai pu construire notamment avec les cadrans dynamiques. J’ai fait cette évaluation dynamique pour ce projet-là mais j’aimerais la pousser, la faire plus souvent, me l’approprier seule et ensuite peut-être la partager avec les membres de mon équipe.
J’ai également envie de m’appuyer sur les personnes avec qui j’ai partagé ce stage : les témoignages et les feedbacks que j’ai reçus étaient extrêmement aidants. Quand on fait un stage comme cela, on sait bien que la formatrice ne pourra pas continuer à nous soutenir de la même manière pendant 2 ans après le stage… Avoir le groupe de compagnonnage et des accords avec d’autres personnes pour pouvoir continuer le lien est particulièrement précieux et sera très soutenant dans le temps. Cela me rassure et je me dis que je vais ainsi me sentir moins seule dans ma démarche.
J’ai aussi déjà identifié des personnes dans mon entreprise, qui n’ont pas suivi le stage mais sur lesquelles je pourrai m’appuyer pour mener à bien ce projet dans sa dimension humaine.
En résumé, le stage m’a permis d’aller bien plus profondément dans ma réflexion. Tout ce temps de préparation vécu pendant ces 6 jours influencera le projet, qui lui, va durer peut-être des années. Je trouve que c’est un bel investissement de temps et d’énergie.