Piloter un projet innovant et créatif

La communication non violente au service du pilotage d’un projet, c’est pour moi la certitude que le pouvoir est en nous et que demain nous appartient. À travers les deux sessions du stage « Piloter un projet » j’ai découvert que ce n’était pas la technique de conduite de projet qui était prépondérante mais la posture professionnelle adoptée. J’ai appris comment me mettre en chemin pour concrétiser mon projet, de quelle manière j’articule mon ressenti intérieur avec mon environnement, comment je passe de l’individuel au collectif. La partie méthodologique m’a aussi bien aidée pour prendre du recul sur la situation, pour évaluer les étapes et les réajuster dans une perspective globale et en cohérence avec le contexte.

Dans ma nouvelle fonction de responsable de développement RH, je pouvais me disperser si je ne mettais pas de l’attention à ce qui était prioritaire. C’est pourquoi j’ai voulu aller plus en profondeur dans ce projet professionnel. J’ai fait le stage ‘Piloter un projet’ pour garantir que j’allais mettre mon énergie au bon endroit. Au terme de ce stage, j’ai découvert que ce qui était vraiment important pour moi, c’était d’être au service d’un collectif à partir de l’humain. J’ai pu percevoir la voie de passage pour mettre en place et vivre cette approche dans mon univers professionnel.

“J’ai envie de célébrer le chemin qui a été parcouru pendant ce stage « Piloter un projet de façon innovante et créative » : la façon dont j’ai envie de le mener et ma vision du projet ont beaucoup évolué.
La définition de l’intention a été très difficile pour moi : avec un projet industriel, je venais avec une intention industrielle et trouver une vision qui faisait vibrer dans ce domaine-là me paraissait complètement déconnecté. Au final, j’ai réussi à trouver quelque chose qui mettait les deux en lien et là, ça a pris du sens.
Finalement, ça se résume encore une fois à mettre de l’humain dans l’entreprise… Plus précisément comment mettre en parallèle mon envie d’intégrer de la Communication Non Violente ou « consciente » dans cette société. Ma première envie aurait été de former tout le monde, ce qui n’était pas réaliste. En outre se servir de ce projet industriel pour favoriser un comportement me parait possible, réalisable et vraiment enthousiasmant.
Cela passe par donner confiance aux gens, les mettre en confiance en créant un climat « protégé » pour qu’ils puissent faire leur travail avec enthousiasme. Puis j’ai réalisé que c’est parce que je crois avoir cette capacité à révéler l’humain, à dire les choses de manière authentique et bienveillante, à impliquer et rassembler… que l’on m’a confié un certain nombres de projets dans le passé.
Dans ce nouveau projet je voudrais développer la coopération et je crois que ce sera plus aisé parce qu’aujourd’hui mon intention est claire. Je vois cette intention comme le phare qui va nous guider tout au long du projet. Et puis il y a aussi ce que j’ai pu construire notamment avec les cadrans dynamiques. J’ai fait cette évaluation dynamique pour ce projet-là mais j’aimerais la pousser, la faire plus souvent, me l’approprier seule et ensuite peut-être la partager avec les membres de mon équipe.
J’ai également envie de m’appuyer sur les personnes avec qui j’ai partagé ce stage : les témoignages et les feedbacks que j’ai reçus étaient extrêmement aidants. Quand on fait un stage comme cela, on sait bien que la formatrice ne pourra pas continuer à nous soutenir de la même manière pendant 2 ans après le stage… Avoir le groupe de compagnonnage et des accords avec d’autres personnes pour pouvoir continuer le lien est particulièrement précieux et sera très soutenant dans le temps. Cela me rassure et je me dis que je vais ainsi me sentir moins seule dans ma démarche.
J’ai aussi déjà identifié des personnes dans mon entreprise, qui n’ont pas suivi le stage mais sur lesquelles je pourrai m’appuyer pour mener à bien ce projet dans sa dimension humaine.
En résumé, le stage m’a permis d’aller bien plus profondément dans ma réflexion. Tout ce temps de préparation vécu pendant ces 6 jours influencera le projet, qui lui, va durer peut-être des années. Je trouve que c’est un bel investissement de temps et d’énergie.

Le Cycle des Pionniers, je l’ai commencé sur les chapeaux de roue, à peine arrivée déjà plongée dans mon intériorité à explorer grâce au Self Leadership ou IFS ma petite fille intérieure qui hurlait.
Pas facile dans ces conditions de me connecter au groupe, et pourtant j’ai quand même réussi à écouter, un peu, beaucoup, passionnément. Surtout quand il a été question du cadran. Le cadran dynamique, j’ai trouvé ça comique, et puis en lien avec la nature, que demander de plus pour mon âme sensible.
Une âme qui s’est sentie à sa place dans cette formation où la dimension spirituelle universelle était honorée. Pas question de religion, non surtout pas, une juste reconnaissance de cette reliance à plus grand que nous. Savoir s’aligner sur sa raison d’Être et s’abandonner pour devenir le canal au service de son projet. Quelle belle leçon d’humanité et d’humilité.
Le cadran, comme une marelle naturelle. Jouer avec le temps et les saisons, en se connectant à son corps pour ressentir où en est chaque phase du projet. Ce corps magnifique et magique. Une antenne si sensible capable de capter des signaux faibles découverts lors de l’exploration sensorielle. Alors savoir l’écouter, s’y relier pour se laisser guider et avancer sans peur car il ne nous ment jamais. Savoir l’écouter quand il nous dit de nous arrêter pour nous reposer, car l’important dans tout projet, c’est de prendre soin de soi, savoir parfois ne rien faire, ne pas agir, se poser, se reposer, se ressourcer. Et laisser émerger les idées à partir du vide, du silence.
Deuxième session de trois jours, deuxième phase d’exploration. Après la coopération intérieure des différentes parts de mon système, la coopération extérieure grandeur nature. D’un système intérieur stabilisé, ce qui est la base pour tout projet, pouvoir me connecter pleinement aux autres êtres présents. Partager, écouter, m’amuser à les regarder évoluer, les encourager comme je peux avec ma présence, mes mots. Voir se jouer devant moi l’intelligence collective, voir se jouer devant moi la mise en commun des énergies de chacun pour progresser et laisser émerger des idées issues de la coopération, de la co-création.
Alors juste me laisser porter, bien sûr cette formation, c’est de formidables outils et avant tout comme dans chaque groupe avec des bases de CNV, c’est vivre la communauté, la solidarité, la beauté de l’humanité qui se révèle dans le groupe quand toutes les individualités s’allient pour servir le collectif.
IFS avec la coopération intérieure et extérieure, quadrant dynamique, circuit de projet, introspection sensorielle, plein d’outils au service d’une même cause, nous aider à faire émerger nos projets.
Merci à ces trois formateurs au service de leur raison d’Être, Charlotte, Caroline et Vincent, une équipe de choix pour driver des pionniers vers leurs rêves les plus fous, pour driver des pionniers et les aider à oser.