Quelle est ma posture de leader ? Quelle est ma relation au pouvoir ? Comment j'entraîne les membres de mon équipe à coopérer pleinement ? Ces questions, et d’autres, sont abordées durant cette formation "Piloter une équipe ou une organisation en mode intelligence collective".
Cette nouvelle vidéo de présentation transcrit fidèlement l’esprit de ce stage de six jours. Découvrez en image comment Charlotte Duprez, Malika Elkord, Caroline Ader Lamy, toutes trois formatrices certifiées en Communication NonViolente, accompagnent des leaders dans cette réflexion et cette introspection. Elles utilisent différentes approches pour inviter chacun à réfléchir à sa propre posture de leader, à sa relation au pouvoir, à sa façon d'exercer ou de subir le pouvoir.
Les témoignages montrent comment les participants peuvent s’appuyer sur le processus de CNV et sur l'approche du Self Leadership pour développer une coopération intérieure entre les différentes parties de soi. Ils relatent la façon dont il est ensuite possible de partager ce positionnement clair pour être suivi par les membres de votre équipe.
Vincent Girard, expert en pédagogie perceptive, explique comment il aide les participants à enrichir leurs postures et mieux établir cette coopération intérieure qui ensuite entraine une coopération extérieure avec les différentes parties prenantes d'un projet ou avec les différents membres d'une équipe ou d'une organisation. Cela permet de transformer les tensions en occasion de co-création. La joie qui s’en dégage se lit sur leurs visages.
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Pour en savoir plus sur cette formation "Piloter une équipe ou une organisation en mode intelligence collective", rendez-vous sur la page détaillant notamment le calendrier, le programme, les objectifs pédagogiques et les modalités d'inscription.
Vous pouvez également lire d'autres témoignages de participants à ce stage ici.