Parcours des pionniers leaders coopératifs

Le cycle des pionniers s’enrichit en 2017 d’un cursus professionnalisant à destination des leaders coopératifs. Il permettra aux pionniers-res qui ont expérimenté de nouvelles voies en menant des projets pilotes, de pouvoir transmettre leurs nouvelles pratiques et postures et d’accompagner eux-mêmes des projets de transformation dans leur milieu de travail.

Les points forts de ce parcours :

8 modules de 3 jours espacés sur 2 ans pour permettre l’intégration dans les situations de travail

• Une première année pour approfondir les compétences acquises lors des stages du Cycle des Pionniers.
• Une deuxième année pour renforcer les compétences acquises en 1ère année afin de les transmettre et les partager dans leurs équipes

• 8 séances d’accompagnement, supervision et débriefing individuels

4 blocs de compétences qui structurent le parcours :
• Principes de la CNV appliqués au management
• Posture du leader coopératif
• Conception de projet et pilotage organique
• Gouvernance et intelligence collective

Le processus pédagogique d’acquisition de compétences se fait par :
- la formation en salle (Paris 13e)
- un travail individuel entre les sessions
- des groupes de pratique entre pairs
- une place du marché pour partage d’informations, de compétences, etc.
- des mises en pratiques sur les terrains des participants
- des accompagnements et supervisions individuels
- un débriefing individuel des compétences acquises en fin d’année

Pionnières
et pionniers ?

Selon nous les pionniers-res sont ouvreurs de chemin et font confiance au processus de l’évolution
– en lâchant prise sur leurs certitudes : ils sont ouverts, curieux, réceptifs, humbles, et courageux. Ils agissent avec cœur !
- Ils sont à l’écoute des appels de la vie en eux et dans l’environnement.
Ils traduisent leurs ambitions et leurs rêves en actions en restant profondément ancrés dans le contexte.
Ils explorent les voies du futur en collaboration avec d’autres....