Piloter... en 3 thèmes

Nous vous aidons à passer du rêve à la réalité, en facilitant la révélation de vos talents et de votre authenticité pour ensuite passer à l'action en toute conscience et intégrité. Cette proposition est née de l’expérimentation et de l’expérience. Nous nous appuyons à la fois sur nos propres compétences entrepreneuriales, relationnelles et managériales et sur des démarches éprouvées.

Ce cycle est donc la vitrine de ce que nous faisons sous le sceau de la confidentialité dans des organisations petites ou grandes, privées et publiques,...et que nous pouvons vivre avec vous et au service de votre «entreprise», ou de ce que vous voulez entreprendre...

Si vous souhaitez vivre pleinement vos aspirations profondes...
Si vous pilotez un projet,
Si vous pilotez une équipe ou une organisation et
Si vous voulez acquérir et intégrer des outils de pilotage dynamique innovants...

Vous trouverez dans cette offre de formation et d’accompagnement un dispositif global et cohérent qui favorise un management en conscience et articule l’individuel et le collectif.

Chemin faisant vous tisserez aussi un réseau de co-développement pour favoriser une communauté d'intérêts et du développement durable !

Vous commencez par le thème qui vous semble le plus pertinent selon vos besoins et votre actualité.

Vous pouvez choisir 1, 2 ou 3 stages : Piloter sa vie, un projet ou une équipe/une organisation, dans l’ordre qui vous convient. Ce cycle n’est pas linéaire, il reste ouvert et respectueux de votre rythme.

Le thème Piloter sa vie existe sous 2 versions
- 5 jours en stage résidentiel (cette année en Ardèche au Domaine du Taillé) et 2 séances individuelles
- 1 jour en présentiel à Paris ou Sète et 6 séances par visioconférence.

Les stages Piloter un projet et Piloter une équipe ou une organisation sont construits en 2 sessions et 2 séances d’accompagnement individuel qui s’alternent.

1ère session
1 entretien individuel à distance
2e session
1 entretien individuel à distance.

Ces dispositifs éprouvés favorisent le passage à l’action et la réalisation !

Parcours des pionniers leaders coopératifs

Le cycle des pionniers s’enrichit en 2017 d’un cursus professionnalisant à destination des leaders coopératifs. Il permettra aux pionniers-res qui ont expérimenté de nouvelles voies en menant des projets pilotes, de pouvoir transmettre leurs nouvelles pratiques et postures et d’accompagner eux- mêmes des projets de transformation dans leur milieu de travail.

Pré-requis : avoir suivi au moins 2 des 3 thèmes du Cycle des Pionniers.

Les points forts de ce parcours :

8 modules de 3 jours espacés sur 2 ans pour permettre l’intégration dans les situations de travail

• Une première année pour approfondir les compétences acquises lors des stages du Cycle des Pionniers.
• Une deuxième année pour renforcer les compétences acquises en 1ère année afin de les transmettre et les partager dans leurs équipes

8 séances d’accompagnement, supervision et débriefing individuels

4 blocs de compétences qui structurent le parcours:
- Principes de la CNV appliqués au management
- Posture du leader coopératif
- Conception de projet et pilotage organique
- Gouvernance et intelligence collective

Le processus pédagogique d’acquisition de compétences se fait par :
- la formation en salle (Paris 13e)
- un travail individuel entre les sessions
- des groupes de pratique entre pairs
- une place du marché pour partage d’informations, de compétences, etc.
- des mises en pratiques sur les terrains des participants
- des accompagnements et supervisions individuels
- un débriefing individuel des compétences acquises en fin d’année
- une validation des acquis en fin de parcours

Pionnières
et pionniers ?

Selon nous les pionniers-res sont ouvreurs de chemin et font confiance au processus de l’évolution
– en lâchant prise sur leurs certitudes : ils sont ouverts, curieux, réceptifs, humbles, et courageux. Ils agissent avec cœur !
- Ils sont à l’écoute des appels de la vie en eux et dans l’environnement.
Ils traduisent leurs ambitions et leurs rêves en actions en restant profondément ancrés dans le contexte.
Ils explorent les voies du futur en collaboration avec d’autres....